Бланк Справки О Зарплате Для Начисления Пенсии Украина

Справка о заработной плате является приложением 1 к Постановлению Правления Пенсионного Фонда Украины «Об утверждении Порядка предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины« Об общеобязательном государственном пенсионном страховании »от №22-1. Справка предоставляется в управление Пенсионного Фонда Украины по месту регистрации заявителя в случае назначения пенсии или необходимости ее перерасчета. В верхнем углу справки указывается фамилия, имя, отчество лица, которому она предоставлена ​​и общая сумма заработной платы, которая учитывается при исчислении пенсии. В таблицу вносятся данные о ежемесячной заработной плате в течение расчетного периода. Ниже указываются названия первичных документов на основании которых выдана справка и адрес их нахождения.

• Образец Заполнения Справки О Зарплате Для Начисления Пенсии Украина
• Бланк Справки О Зарплате Для Начисления Пенсии В Украине 2017
• Образец Запроса Справки О Зарплате Для Начисления Пенсии Украина

Справка в пенсионный фонд для начисления пенсии бланк украина. Справка о Заработной Плате.

Справка подписывается руководителем и главным бухгалтером предприятия, заверяется печатью и угловым штампом. Скачать бланк справки о заработной плате для исчисления пенсии можно по ссылке.

Ситуация, при которой у граждан возникают сложности с получением справки о зарплате из-за ликвидации организации, далеко не редкость. Обычно россияне не могут получить подтверждение своего заработка за период с 1986 по 1995 годы, когда документы о заработке просто не передавались в архив. Но и после указанного временного промежутка далеко не все организации соблюдают правила о необходимости передачи бухгалтерских документов в архив. Отсутствие нужных документов может стать поводом для отказа в назначении пенсии. Поэтому давайте выясним, где именно взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие было ликвидировано. Какие документы нужны для назначения пенсии?

Для назначения пенсии гражданин должен предъявить в ПФР свой паспорт, СНИЛС, документы о заработке и подтверждающие трудовой стаж (трудовая книжка, копия приказа, свидетельство о рождении ребёнка и пр.). В ПФР требуется предъявить сведения о заработке только до 2002 года (если таковой имелся).

Дело в том, что с 2002 года размер зарплаты не участвует напрямую в расчёте пенсии, так как она определяется на основании взносов, которые работодатель произвёл за каждого работника. Ежеквартально по этим взносам работодатель подаёт отчётность и поступившая за каждого сотрудника сумма отображается на его лицевом счёту. Если на основании данных персонифицированной отчётности средний заработок гражданина будет не менее 2,5 тыс.руб., то никаких дополнительных документов не потребуется. В обратном случае (при зарплате не соответствующей максимальному соотношению заработков 1,4) гражданину нужно принести справку о зарплате за любые 5 лет до 2002 года. Алгоритм получения справки о заработке на ликвидированном предприятии Законодательных актов, которые бы описывали порядок восстановления сведений о заработке на ликвидированном предприятии, нет. В законе только есть указания на действия, которые необходимо предпринять для подтверждения трудового стажа. При этом сотрудники ПФР придерживаются той позиции, что сведения о зарплате нужно брать из архивных источников из платёжных ведомостей, выписок из лицевого счёта и пр.

Каков порядок действий можно предложить будущему пенсионеру для подтверждения своего заработка? Первоначально можно обратиться за консультацией в ПФР. Вполне возможно, что представленных Вами документов будет достаточно для оформления пенсии. В обратном случае сотрудники фонда помогут сформировать запрос в архив и подскажут, куда нужно обращаться за восстановлением нужной информации.

Также в распоряжении фонда должны сохраниться данные персонифицированной отчётности за период с 1996 года. В них содержится информация о фактическом заработке каждого россиянина (при условии что он получал белую зарплату). Архивные органы – зачастую единственный источник документального подтверждения доходов.

Если организация ликвидировалась в установленном законом порядке, то она обязана была передать все документы в него. Возможен такой вариант, что фирма просто была реорганизована, тогда документы могли передать на хранение к правопреемнику или вышестоящей структуре. Предварительно можно позвонить в архив и узнать, есть ли там нужные Вам сведения. Если запрос в архив не дал результата, можно поискать через знакомых бывшего директора или главного бухгалтера. Нужная вам информация может храниться у них.

Наконец, последним вариантом для восстановления своих прав является обращение в суд. Гражданину необходимо подать иск о восстановлении размера заработка и возмещении ущерба должностным лицом, которое не передало документы в архив. Суд может оказать содействие в получении нужной информации из отчётности ПФР или Налоговой службы и на основании сведений о размере подоходного налога восстановить размер заработка. При отсутствии достоверной информации подтвердить размер заработка получится только косвенно. Например, по показаниям свидетелей, сохранившимся документам.

Также суд может признать гражданина работающим в указанный период и определить его зарплату на основании средней в стране на тот период для его квалификации и должности. В этом году собираюсь оформлять пенсию по старости.

Образец Заполнения Справки О Зарплате Для Начисления Пенсии Украина

Дело в том, что организация, где я могу взять справку о з/п за 60 мес. Непрерывного стажа ликвидирована. Сотрудники, которые раньше меня оформляли пенсию столкнулись с тем, что в архиве никаких документов нет, начальник их просто сжег в свое время. В суд на него тоже не подашь, т.к. Он уже на другом свете. На других предприятиях, где я работала до 2002 года та же ситуация или менее 60 мес. И что теперь делать?

Люди, которые попали в такую же ситуацию идут на пенсию, как тунеядцы, по минимальной пенсии. Это справедливо? И таких людей очень много, только нашим депутатам этот вопрос похоже не интересен.

Почему мы должны подтверждать сведения, которые обязаны храниться в ПФР? Если они не хранятся там, а только на предприятиях, то ПФР должен был направить письма во все организации о том, чтобы те предоставили сведения о застрахованных лицах, прежде чем «сжигать» их. Такие документы хранятся вечно. Если кто-то не знал из руководителей такого закона, то в чем вина пенсионера? Он должен получить по стажу и средней зарплате по отрасли, установленной ПФР. Это простая логика и не нужно ссылаться на какие-то законы, которые ПФР придумает для себя на раз.

Бланк Справки О Зарплате Для Начисления Пенсии В Украине 2017

Этим и отличается наше «социальное» государство от развитых демократий: у нас отымут последнее, а там дадут сверх положенного, даже если не работал вообще. Законы придумывают в ПФР для того, чтобы не платить пенсию. В организациях документы пенсионных отчислений должны храниться вечно. Если это не так, то это вина ПФР, который не организовал работу по переходу с одной организационной форму в другую: не рассылал по организациям письма со сверкой ранее внесенных пенсионных начислений, допустил нарушение закона о пенсиях в РФ. Государство в лице ПФР придумало такие законы, что пенсионер остался крайний: никто ни за что не отвечает, а только пенсионер, вынужденный доказывать стаж и зарплату?

Образец Запроса Справки О Зарплате Для Начисления Пенсии Украина

Ох, как же мне это все знакомо! В виду службы мужа поменяли много городов, но везде работала, даже за границей и чтопошла на пенсию как не работающая, как мне сказали пенсию дали чтобы с голода не умерла. Писала в архивы, кто-то не ответил, кто-то прислали справку о зарплате в 20-30 рублей, где архив сгорел, где ответ нет данных, а один архив прислал справку за года, которые я работала уже в ЮГВ. Замкнутый круг получается архивы теперь уже в разных государствах Просто я понялажила я в одной стране СССР, а теперь РФ и кому мы, пенсионеры СССР, нужны в этой стране. Я благодарна пенсии мужа, на которую живу, но как можно в наше время выживать на 8000 тыс., а ведь выживаем!