Бланк Инструктажа По Пожарной Безопасности
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен! Цель проведения повторного инструктажа Изучение путей эвакуации и методов первой медицинской помощи, отработка навыков обращения с защитными средствами и средствами пожаротушения — важные аспекты охраны труда на предприятии. Однако полученные навыки имеют привычку со временем забываться, поэтому законодательство требует от работодателей проведения регулярных повторных инструктажей по всем этим направлениям. Повторный инструктаж позволяет:.
Противопожарный инструктаж на рабочем месте проводится с конкретной. Контроля за получением общих сведений по пожарной безопасности. Бланк и образец журнала регистрации противопожарного инструктажа. На странице представлен образец бланка документа «Журнал учета проведения инструктажей по пожарной безопасности» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF. Тип документа: Журнал. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Размер файла документа: 1,7 кб. Скачать в.doc/.pdf Бланки Текст Смежные. Бланк документа. Посмотреть все страницы в галерее. Скачать образец документа. Скачать в.doc/.pdf. Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно. ЖУРНАЛ N ___. Учета проведения инструктажей по пожарной безопасности.. ¦п/п¦ отчество ¦(профессия)¦ (или) название ¦инструктируемого¦. ¦ ¦ ¦ ¦ инструкции ¦ ¦. Купить Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности в типографии Рубланк, Санкт.
проконтролировать уровень знаний работников в сфере пожарной безопасности;. закрепить теоретические знания работников;.
провести тренировку, закрепляющую практические навыки в этой области. Особенности проведения повторного инструктажа по пожарной безопасности Проводить повторный инструктаж может руководитель компании или ответственное должностное лицо, которое он назначил. В процессе повторного инструктажа инструктор знакомит сотрудников:. со стандартами в сфере пожарной безопасности;.
способами быстрой эвакуации во время чрезвычайной ситуации;. навыками использования средств первичного тушения возгораний;. способами оповещения о возгорании. Процедуру необходимо проводить на рабочем месте. Если несколько человек трудятся в пределах одного рабочего места и занимаются обслуживанием идентичного оборудования, можно провести обучение для группы сотрудников. В остальных случаях п. 24 Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утв. Приказом МЧС РФ от № 645 (далее — Нормы пожарной безопасности) требует проводить индивидуальный инструктаж.
Индивидуальное обучение позволяет выявить все пробелы в знаниях сотрудников, доступно донести информацию, касающуюся пожарной безопасности, закрепив ее на практике, а также удостовериться в достаточном уровне усвоения пожарно-технического минимума каждым сотрудником. Периодичность проведения повторного инструктажа в сфере пожарной безопасности П. 22 Норм пожарной безопасности устанавливает лишь минимальную частоту проведения повторных инструктажей. Так, если работники трудятся в организации с пожароопасным производством, руководство должно проводить обучение один раз в 6 месяцев, для сотрудников же других организаций достаточно одного инструктажа в течение года. Таким образом, работодатель может проводить обучение в сфере пожарной безопасности и чаще, если считает это необходимым. Наиболее актуально увеличение частоты инструктажей для сотрудников, которые работают с пожароопасным оборудованием. График проведения повторного инструктажа по пожарной безопасности Составление графика инструктажей по пожарной безопасности не является обязательным действием, поэтому правил составления этого документа законодательством не установлено.
Более того, если организация небольшая и работников в ней немного, составление графика инструктажей не имеет особого смысла, т. При небольшом штате достаточно просто планировать обучение сотрудников и справиться с задачей проведения инструктажей можно за один день. Работодатель в этом случае может ограничиться фиксацией проведения инструктажей в специальном журнале. Для большой же организации, в которой работает несколько сотен или тысяч человек и имеются структурные подразделения, график необходим. Он поможет грамотно распланировать процесс обучения сотрудников основам пожарной безопасности и своевременно проводить инструктажи. Актуален график также для пожароопасных производств. В этом случае строгий контроль за проведением инструктажа раз в 6 месяцев дает возможность сделать рабочий процесс безопасным.
О составлении графика проведения инструктажей по пожарной безопасности Образец графика проведения инструктажа отсутствует в действующем законодательстве. Составляя этот документ, руководителю юридического лица достаточно ориентироваться на правила кадрового делопроизводства с учетом особенностей компании, количества сотрудников и структурных подразделений. Работодатель может составить как один график для всех инструктажей, так и несколько — для каждого вида обучения. Главное, не забывать при этом, что в документе должна быть отражена следующая информация:. название и адрес организации;. дата утверждения графика;. срок действия документа;.
данные работников, ответственных за проведение обучения;. названия подразделений, бригад;. имена сотрудников каждого подразделения или бригады;. должности инструктируемых;. наименование разновидности инструктажа;. темы инструктажей;.
даты проведения обучения. Утверждает график проведения занятий, согласно п. 23 Норм пожарной безопасности, руководитель компании. Также документ необходимо удостоверить печатью организации. Оформлять такой документ удобнее в виде таблицы, в которой для каждого работника компании отводится отдельная строка. После подготовки графика работодатель должен ознакомить с ним сотрудников. Для этого можно повесить его на общедоступных информационных стендах организации или ознакомить работников с документом индивидуально под подпись.
Особенности проведения проверки знаний в сфере пожарной безопасности Порядок проверки знаний работников описан в пп. 41–50 Норм пожарной безопасности. У специалистов и руководителей организаций, которые изучали пожарно-технический минимум с отрывом от производства, знания проверять должна специальная квалификационная комиссия.
Ее состав (не менее 3 человек) утверждает глава юридического лица. Другие работники юридического лица могут проходить обучение без отрыва от производства. Их знания должна проверить комиссия из работников компании,прошедших обучение в специализированных организациях (также не менее 3 человек). В состав комиссии в обоих случаях входят: председатель, его заместители, несколько членов комиссии, секретарь. При этом руководитель организации, согласно п. 45 Норм пожарной безопасности, должен заранее утвердить программу и график прохождения проверки, заблаговременно ознакомив с этими документами работников компании. Разрабатывая программу проверки знаний, руководство должно учитывать специфику деятельности компании, особенности производственного процесса и уровень пожароопасности предприятия. Важно также включить в нее практическую часть — отработку навыков пожаротушения.
Пропуск инструктажей по пожарной безопасности несет в себе определенные риски для организаций. Плохая подготовка сотрудников в этой сфере может стать причиной как пожаров и других опасных ситуаций в компании, так и дополнительных проверок со стороны органов пожарного надзора и штрафов.
Избежать этих рисков поможет грамотное планирование обучения персонала компании. Особенно важно планирование противопожарных инструктажей для крупных организаций с большим количеством работников. Именно график повторного инструктажа помогает равномерно распределить учебную нагрузку на инструкторов и инструктируемых, заранее настроить работников на предстоящий учебный процесс и не допустить ошибочный пропуск инструктажей на производстве.
Журнал по технике безопасности, образец скачать который мы предложим ниже, используется в самых разных сферах. На производстве, на заводе, при поступлении на работу, даже для учащихся проводят подобные инструктажи. Рассматриваемый документ включает в себя подразделы – это, может быть, пожарная безопасность, правила обращения с техникой и реагентами (например, на уроках информатики, химии, физики). В общем виде – это название для целой группы ведомственных документов, которые относятся к сфере охраны труда. Содержание статьи. Законные нормы По закону требование вести журнал по технике безопасности касается каждого работодателя.
Он обязан присутствовать на производстве, в офисе и при проведении новых работ на ином оборудовании. О том, что сотрудник осведомлен с правилами ТБ проставляется отметка в форме, которая подтверждается его личной подписью. Форма данного бланка должна соответствовать ГОСТу. После заполнения журнала его в обязательном порядке сдают в архив, где он хранится постоянно.
Бланк Инструктажа По Пожарной Безопасности
Особое внимание ведению, заполнению и хранению такого документа уделяется на опасных производствах, где есть риск получения травм и увечий. Если с работником не проведен вводный, повторный и другие типы инструктажа, и он получил травмы или даже погиб, работодателя ждет большой штраф и даже уголовная ответственность.
Конечно, важно зарегистрировать, что инструктаж пройден, для этого в 2017 году, как и в предыдущие годы нужна подпись от работника в журнале. А также важно соблюдать периодичность проведения инструктажей и правил ведения самого журнала. Виды Выделяют несколько типов инструктажа:. Вводный. Он проводится со всеми, кто поступает на работу. Отвечает за это инженер по ТБ или непосредственно руководитель, если компания небольшая. Суть его в проведении разъяснительной беседы с новичком, знакомство с инструкциями.
Проводится исключительно индивидуально. Результаты о его проведении вносятся в журнал. Необходимость его реализации прописана в законе. Требуется проводить его каждые 6 месяцев, независимо от направления деятельности компании. Такая необходимость возникает для обновления данных первичного инструктажа.
Он может быть проведен внепланово, если требуется ознакомить сотрудников с новыми данными. Такой тип обучения носит коллективный характер, и проводит его только уполномоченное лицо. Подобное изучение инструкций узконаправленное. Основная цель – это посвятить работника в специфику реализации той или иной задачи. Они проводятся на строительстве, заводах или при переводе на новый участок. Этот инструктаж требуется для исключения нанесения вреда здоровью и жизни, он является индивидуальным.
Внеплановый. Не касается плана проведения обучения, которое зафиксировано на предприятии. Он практикуется при введении новой схемы работы, внедрении иного оборудования и при запуске дополнительного технологического процесса. В отдельных случаях внеплановый инструктаж связан с систематическими нарушениями ТБ или ЧП на предприятии. Иногда проводится по требованию вышестоящих инстанций. Контроль над ведением Проверяет журнал ТБ начальник подразделения ежедневно, независимо от того, были новые записи или нет.
Это первая степень контроля. А также несет ответственность начальник отдела охраны труда, он должен проверять его оформление.
В его должностных обязанностях подобная форма контроля значится как ежемесячная. Более того, в журнале обязана присутствовать его виза, касающаяся наличия или отсутствия нарушений ведения. Даже генеральный директор должен проверять журнал с частотой один раз в квартал.
Эта ступень контроля последняя. Если каждый ответственный будет знать, как документ должен правильно быть заполнен и будет контролировать его ведение, проблем с проверяющими органами и штрафных санкций не будет. Ответственное лицо: составление и ведение Контроль возлагается на многие уровни, а вот составлением и ведением занимается только один. Пример журнала можно найти ниже и скачать в формате Word (Ворд) бесплатно. Ответственное лицо обязано вести журнал согласно следующим правилам:. нумерация всех страниц;. прошивка, заверенная руководством;.
наличие подписи и печати руководителя;. для ведения используется канцелярская книга с разворотом формата А4;. рабочее поле состоит из 12 строчных граф;. если запись очень длинная, то допускается внесение в несколько строк;. в пустых графах проставляются прочерки;.
обложка и бумага должны быть износостойкими, так как документ рассчитан на длительное использование и постоянное хранение. Крупные предприятия чаще всего заказывают подобные бланки в типографии, хотя их можно распечатать по приведенному примеру. Содержание журнала по технике безопасности: скачать образец В журнале содержатся следующие данные в строках по порядку:. номер записи;. дата;.
Ф.И.О. Сотрудника, кому проводится инструктаж;. дата и год рождения инструктируемого;. указание профессии и должности. В отдельных случаях инструктаж может проходить для сотрудника иной организации. В таком случае обязательно нужно внести данные касательно реквизитов служебного удостоверения или распоряжения, которое является основанием для нахождения сотрудника на инструктаже;.
вид проводимого инструктажа. Если цель повторный или внеочередной, следует указать причину проведения;. Ф.И.О.
Того, кто проводит обучение;. подпись того, для кого было проведено обучение, и того, кто его осуществлял. Очень важно чтобы автограф и одного, и второго был проставлен нестираемой ручкой;.
по необходимости вносятся данные по количеству смен и дате стажировки. Исходя из специфики деятельности предприятия, структура журнала может несколько отличаться. Одно общее правило – он требует заполнения. Что регламентирует журнал по ТБ?
Ведение его это норма закона, но многие компании возвели заполнение рассматриваемого бланка в разряд формальных. Для них – это способ снять с себя ответственность. В то же время ведение его и проведение регулярных инструктажей несет куда больший смысл и налагает определенные обязательства.
Это касается как работника, так и работодателя. Обязанности работника:. выполнять изложенные требования касательно проведения опасных работ. Это касается как работы на стройке, так и в культурных учреждениях, офисах;.
проходить обучение согласно графику работодателя, фиксировать это в журнале через проставление подписи;. проходить обучение на рабочем месте, будь то цех или кабинет;. подтверждать знания в сфере охраны труда и техники безопасности.
Обязанности работодателя:. выполнять требуемые мероприятия по проведению обучения ТБ;. принять меры стажировки на рабочем месте;. предоставлять требуемую информацию в отношении безопасности всех видов выполняемых работ в полном объеме;. не допускать к работе тех, кто не прошел инструктаж;. регулярно вести контроль знаний сотрудников в рассматриваемой сфере;. сообщать сотрудникам о вероятном риске проведения той или иной операции на их рабочем месте.
Административная ответственность В последнее время участились случаи нарушения правил ТБ, которые приводят к несчастным случаям. Как раз этим объясняется пристальное внимание к ведению и выполнению своих обязательств работодателями.
За нарушение правил предусмотренных законом причитается штраф:. руководителю предприятия – 110-130 тыс. Рублей;.
инженеру по ТБ – 15-25 тыс. Рублей;. повторное нарушение 200 тыс.
Рублей или приостановка деятельности на 3 месяца;. для должностного лица при повторном выявлении 35-40 тыс. Рублей, параллельно с запретом на ведение аналогичных работ на 1-3 года;. если обнаруженные нарушения привели к смерти человек – уголовная ответственность. Ведение журнала по ТБ в школе Что интересно, подобные журналы должны заполняться также и в учебных заведениях.
Касаются они уроков, на которых есть риск получения травм и увечий:. физкультура;. химия, физика;. информатика – конкретно работа за ПК;. труд.
Для школьников инструктаж ограничивается пояснениям правил поведения с тем или иным снарядом, техническим приспособлением и реагентом. Хранится подобный журнал зачастую в классе. Вывод Журнал ТБ – это не формальность, а инструмент в руках работодателя, который обеспечит подобающие условия труда.
Его оформление, ведение и хранение – это обязанность любого работодателя, ведущего свою деятельность на территории страны в законном поле.